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教师招考非儿戏,计分方式岂能随意修改?_18新利登录
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老师不是儿戏,评分方法可以随意修改吗?议事改变秩序、不透明、不规范,不仅损害考生权益,也损害当地教育行政部门的权威和信任。教师招聘考试,笔试,面试通过,体检也通过,但是被告知通过。剧本发生这种戏剧性变化的场景落在了温暖上。

近日,内蒙古乌兰察布市教师考试备受关注。据新京报报道,今年参加特岗教师考试、笔试、面试的体温均已通过。体检合格后,当地教育局通报,笔试成绩的计算方式发生变化,不合格。

乌兰察布市和她一样的候选人有17人。仔细调查情况。事发后,小文等人未能上榜的直接原因是8月25日市教育局突然补发通知。自治区教育厅打来的电话,并没有出具相关文件。

目前,内蒙古自治区教育厅尚未对此作出回应。因为当地教育局日以继夜。�发出通知,认为老师通过正式考试获得的工作已经不可思议地丢了,这可能是不可接受的。

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当地教育局副局长的回应或将揭开谜底。这是因为自治区教育厅发布了统一通知,笔试面试比例为4:6,但问题是在自治区里,笔试是统一的150分制。离子。访谈由每个旗帜和县独立评分。

我对某些地方的高面试结果不满意。,相关领导擅自通过电话口头沟通,修改了之前没有官方文件的评分方式。显然,如果副主任属实,这是一个典型的不遵守行政程序,个别领导自己的好恶,最后紧急调整让候选人填写发票的案例。

当然,事实的真相还需要当地教育部门进一步解释。无论是公务员考试,还是教师招聘考试,作为面向社会的公开考试,地方职能部门都必须背书。应该是公信力考试。

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招聘考试前,要严格、准确、统一。�� 规则、公开考试规则和评分方法,严格执行。结果之后。考试放出后,修改评分规则。

无故不解释修改后的规则,相关部门的公信力将大打折扣。此外,当地教育局发出这样的通知,直接影响了很多考生的前途。没有明确的文献依据。

它刚刚接到一个电话。行政程序是否合规?对此,地方有关部门应尽快介入调查,明确调查事件来源,回应舆论质疑。总之,临时修改教师考试成绩的计算方法,对考生不公平、不公平,需要对结果进行合理解释和公正处理。

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对此,当地需要采取一种态度和行动,直面质疑,给应聘者一个明确的表态。□和生媒人编辑:于晓。


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